_

AUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAM

Ben jij een leider, ondernemer of professional die op zoek is naar meer authenticiteit, impact en betekenis in je rol?

Dit is jouw uitnodiging om de volgende stap te zetten—een moedige reis naar binnen en naar buiten, om jezelf opnieuw te ontdekken, zowel als mens als leider. Wij geloven dat echte transformatie begint met reflectie—het begrijpen van het heden om bewust de toekomst vorm te geven. Dit is een diepgaande en transformerende ervaring waarbij je onderdeel wordt van iets dat groter is dan jezelf.

Your Leadership Journey

In vier intensieve dagen ontdek je wat authentiek leiderschap werkelijk voor jou betekent. Je doorbreekt belemmerende patronen en ontdekt hoe je met helderheid en vertrouwen je toekomst tegemoet kunt treden. Dit programma haalt je uit je dagelijkse context en nodigt je uit om vanuit een systemische blik naar jezelf, je omgeving en je rol als leider te kijken. Binnen een kleine, hechte groep van maximaal 12 deelnemers werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met oog voor de diepere dynamieken die je leiderschap beïnvloeden.

Onder deskundige begeleiding van dr. Jürg Thölke and Margit Sleeuwenhoek, twee ervaren professionals die gezamenlijk meer dan 60 jaar ervaring hebben in leiderschap, ondernemerschap en persoonlijke groei, word je persoonlijk en gericht begeleid. Uniek aan hun aanpak is dat ze zowel academisch geschoold zijn als diepgeworteld in de dagelijkse begeleidingspraktijk. Hun werkwijze is scherp, betrokken en respectvol, met een sterke nadruk op echt contact en authenticiteit.

De bijzondere omgeving van Quinta da Alcaidaria-Mór in Ourém, Portugal biedt een unieke setting voor reflectie, interactie en actie. Hier ga je voorbij standaardmodellen en ontdek je verborgen patronen en dynamieken in je leiderschap vanuit een ervaringsgerichte en systemische aanpak. Dieptepsychologie, groepsdynamica en systemisch werk vormen de kern van deze transformerende vierdaagse.

Wat brengt dit programma jou?

Helderheid over jouw next-level leiderschap: je vertrekt met een helder actieplan voor jouw toekomst. Je kent jouw unieke kracht en weet welke uitdagingen voor jou liggen.
Ervaring, theorie en actie: dit is een praktisch, ervaringsgericht programma dat academische diepgang combineert met praktische, belichaamde kennis. Je leert door te doen, te voelen, te verbeelden, je intuitie te gebruiken en te ervaren wat authentiek leiderschap werkelijk inhoudt—en hoe je dit kunt integreren in je dagelijks leven.
Diepgaande zelfreflectie: je ontdekt wat je kracht geeft, wat je belemmert, en hoe je jouw authentieke kwaliteiten ten volle inzet.
Systemisch bewustzijn: je leert verborgen dynamieken herkennen binnen organisaties, families en gemeenschappen, en begrijpt hoe jouw rol het grotere geheel beïnvloedt.
Inzicht in anderen: je leert te zien wat verborgen blijft in interacties met collega’s, jonge talenten en ervaren professionals, en hoe je hen effectief kunt begeleiden naar hun eigen kracht.
Denkers en concepten: we delen een liefde voor concepten en kritische reflectie. We zijn selectief in de academische wereld, kritisch naar menig mainstream managementboeken, maar vol passie voor denkers die écht iets toevoegen.

Programma

Next-Level Leadership: Een Holistische Ervaring

Leiderschap in een Veranderende Wereld

De wereld vraagt om leiderschap – maar op welke manier? En wat is jouw bijdrage hierin? De wereld is in transitie. Hoe we werken, organiseren, leven, consumeren en contact maken verandert voortdurend. Dit roept vragen op. Sommigen ervaren onzekerheid en weerstand, terwijl anderen de vooruitgang en mogelijkheden omarmen.

Als leider bevind je je in het spanningsveld tussen deze perspectieven. Hoe blijf je koersvast in een tijd waarin vaste structuren vervagen en kennis en techniek razendsnel veranderen? Wat vraagt de wereld van jou, en wat vraag jij van de wereld? Hoe vertaal je dit als leider in je dagelijkse werk en de verantwoordelijkheden rond je organisatie en mensen? Waar je mede verantwoordelijk bent voor continuïteit en welzijn?

Authentiek Leiderschap: Een Roeping

Authentiek leiderschap is geen keuze, het zoekt jou. Het roept je, telkens weer. Maar neem jij de ruimte, de aandacht, de stilte en de ondersteuning die nodig zijn om jouw gave tot bloei te laten komen en jouw opgave als mens en leider te vervullen?

Tijdens dit exclusief vierdaags leiderschapsprogramma op Quinta da Alcaidaria-Mór in Ourém, Portugal, word je uitgenodigd om in een inspirerende en historische omgeving je leiderschap te herzien en uitgedaagd een volgende stap te nemen.

Next-Level Leadership: Beweging, Verbinding en Perspectief

Leiderschap is geen status of vaststaande identiteit, maar een voortdurende beweging tussen gedachten, dilemma’s, mensen en uitdagingen. Het vraagt om verbinding met jezelf en de wereld, en om een kompas dat je leidt. Hoe neem je besluiten? Hoe ga je om met verantwoordelijkheid, relaties en verandering? Hoe blijf je trouw aan jezelf terwijl alles om je heen beweegt? Welke rol neem jij in, en welke impact wil je maken?

Onze Werkwijze: Van Theorie naar Ervaring

Dit programma is geen traditionele training of workshop, maar een holistische ervaring. Wij combineren inzichten uit ontwikkelingspsychologie, systeemisch werk, lichaamswerk, presencing (Theory U) en dieptepsychologie om je te helpen jouw authentieke leiderschap te verdiepen en versterken.

We werken ervaringsgericht en stemmen theorie af op de vragen die tijdens de vierdaagse ontstaan. Theorie is geen doel op zich, maar een hulpmiddel om inzichten te verdiepen en toe te passen. We werken onder andere met biografie- en familiesysteemonderzoek, opstellingen, meditaties en verbeeldingswerk, historische context en storytelling en fysiek en mentaal bewustzijnswerk om helderheid te scheppen over je volgende stap.

Een Radicaal Eerlijke en Waarderende Benadering

Onze onderleggers – het systemisch perspectief en de dieptepsychologie – zijn zowel waarderend als radicaal eerlijk en confronterend. Ontwikkeling begint bij acceptatie van wat is. Dit programma biedt je een ruimte waarin je wordt uitgedaagd om op een nieuwe manier naar jezelf, je positie en je impact te kijken.

Samen met collega-leiders, onder begeleiding van Rombout en Jürg, duik je diep in de kern van leiderschap. Vanaf dag één onderzoek je jouw point of departure: jouw vertrekpunt in leiderschap. Dit doen we niet door te graven in het verleden, maar door het heden opnieuw te bekijken. Welke toekomst ligt er al klaar voor jou? Welke potentie vraagt om ontdekt te worden? Welke beste versie van jezelf wil zich laten zien?

Een Omgeving die Inspireert

Om werkelijk te kunnen reflecteren en transformeren, is de omgeving net zo belangrijk als de inhoud. Quinta da Alcaidaria-Mór, een historisch landgoed nabij het kasteel van Ourém, biedt een sfeer van rust en verdieping. De authentieke stijl, de prachtige natuur en de verfijnde Portugese gastronomie dragen bij aan een ervaring die niet alleen intellectueel, maar ook fysiek en emotioneel raakt.

Jouw Reis Begint Hier

Ben jij klaar om een diepgaande transformatie in je leiderschap aan te gaan? Dit programma nodigt je uit om:

Jouw familiesysteem en roots te onderzoeken, om te begrijpen hoe je bent geworden wie je bent – en wat je niet meer bent.
De invloed van oude systemen op je leiderschap te herkennen, en deze krachtiger en bewuster in te zetten.
Nieuwe perspectieven te ontdekken, en met een vernieuwde blik te kijken naar jezelf, je team, je uitdagingen en de wereld om je heen.
Vanuit helderheid en authenticiteit je leiderschap opnieuw vorm te geven en concrete acties te formuleren.

Leiderschap vraagt moed. De moed om te zien wat is, en de moed om te bewegen naar wat mogelijk is.

Wij nodigen je uit op deze heerlijke plek....

Dagschema

Ontmoetingen rond Authentiek Leiderschap – Stap voor Stap

Voorbereiding op jouw Next Step

Deze reis begint al weken vooraf. We maken een online afspraak met je, verbinden je met andere deelnemers en verkennen jouw beginpunt. Indien gewenst, inspireren we je met artikelen, boeken en verhalen. Je wordt uitgenodigd in ons reisgezelschap: zonder verplichtingen, maar met inspiratie, zodat we eenmaal ter plaatse volop met elkaar aan de slag kunnen.

Een deel van deze voorbereiding is een persoonlijk intakegesprek met Rombout of Jürg. Dit online gesprek biedt ruimte om jouw persoonlijke uitdagingen en leerbehoeften in kaart te brengen. In een ontspannen sfeer gaan we dieper in op jouw vragen en doelen. Op weg naar Portugal ontvang je inspirerende vragen en creatieve opdrachten om bewust de overgang te maken van daar naar hier. Wat zegt je reis over je verleden, het heden en de toekomst die zich aandient? Je krijgt een kleine opdracht mee voor de eerste dag. Niets is verplicht, je doet wat bij je past.

Elke dag starten we na het ontbijt met een meditatieve oefening om bewust aanwezig te zijn, voordat we het dagprogramma ingaan.

Zondag (Aankomst)

Tot 19:00 uur – Bij aankomst in Portugal kies je zelf: huur je een auto of laat je door ons een transfer regelen naar onze prachtige locatie, op een uur rijden van Lissabon.
Vanaf 19:00 uur – Op zondag heten we je welkom met een borrel vol Portugese lekkernijen. Wanneer je de Quinta betreedt, adem je onmiddellijk de authentieke sfeer, de rust en de sereniteit in. Hier maken we op een ontspannen manier kennis, delen we reisverhalen en openen we het programma.

Dag 1: Ik en de krachten die mijn leiderschap hebben gevormd

07:30 uur – We beginnen de dag vroeg ontbijt en daarna starten we met het programma.
8:30 uur - een korte introductie over authentiek leiderschap starten we met een reflectieve oefening waarin denken, verbeelding en lichaamsbewustzijn samenkomen. Je brengt jouw persoonlijke vraag scherp in beeld: wat heb jij nodig om de volgende stap in je leiderschap te zetten? We werken met verhalen. Wie zet als eerste zijn verhaal in het midden om het verleden te verkennen, het heden te belichten en de toekomst te laten verschijnen? Welke inzichten raken anderen in hun eigen leiderschap?
12:30 uur – Lunch & siësta. Na de lunch is er tijd voor siësta. Meer dan een middagdutje, is het een moment van hernieuwde energie en reflectie.
14:00 uur – Na de siësta duiken we in de geschiedenis van de Quinta. We verweven de inspirerende omgeving met onze eigen leiderschapsreis. Daarbij verdiepen we ons verder in de persoonlijke verhalen van de deelnemers—via een opstelling, een generatieve dialoog of een andere creatieve vorm van reflectie.
18:30 uur – Aan het eind van de dag noteren we korte reflecties en sluiten we af met een hapje en een drankje voor je klaarstaan in de schaduw van de oude veranda, omgeven door geurige wijnranken en de zachte gloed van de namiddagzon.
20:00 uur – Verzamelen wij ons in de eetzaal met een eettafel die net zo oud is als het landgoed zelf en al vele gasten heeft gekend. een diner in de historische eetzaal, waar de gastheer en gastvrouw je welkom heten met een rijk diner.

Dag 2: Ik in Relatie met de Ander

07:30 uur – Ontbijt.
08:30 uur –We gaan verder met verhalen en reflecties, waarbij we vandaag de focus leggen op relaties en interactie. Hoe maak jij contact, hoe communiceer je, en welke patronen spelen een rol in jouw leiderschap? We onderzoeken hechting, weerstand en verbinding.
12:30 uur – Lunch en siësta.
14:00 uur – Vervolg programma.
17:00 uur – De dag eindigt rond 17:00 uur, waarna we naar Tomar reizen. Vanavond bepaal je zelf waar je dineert en hoe je de stad verkent. Voor wie liever op de Quinta blijft, kan een maaltijd worden bezorgd.
Avond – De avond sluiten we af voor wie wil, bij het haardvuur of onder de veranda, met een goed glas port of wijn – of anderszins.

Dag 3: Ik in de Groep

07:30 uur – Ontbijt.
08:30 uur – We werken we verder met verhalen, maar nu verschuiven we onze lens naar groepsdynamiek. Hoe beweeg jij binnen een groep? Hoe neem je verantwoordelijkheid en hoe word jij beïnvloed? We onderzoeken de spanning tussen individu en collectief en hoe jij je plek inneemt binnen een team. We benutten de prachtige werkruimtes, het terras en de natuur rondom de Quinta.
12:30 uur – Lunch en siësta.

14:00 uur – Theoretische ankerpunten zijn groepsprocessen, leiderschap in teams en de balans tussen ik en wij.
18:30 uur – Aperitief, tussen het einde van het programma en het avondeten heb je tijd om te rusten, te wandelen of te zwemmen in het zwembad.
20:00 – Ook vanavond verwennen de gastvrouw en gastheer ons met een diner op de Quinta.

Dag 4: Ik als Verantwoordelijk Mens in het Grotere Geheel

07:30 uur – Ontbijt.
08:30 uur – Vandaag onderzoeken we jouw waarden en ethische vraagstukken aan de hand van drie kernvragen:

Wat betekent goed leiderschap voor mij?
Wat staat er voor mij op het spel?
Hoe geef ik betekenis aan mijn leiderschap binnen het grotere geheel?

We wisselen praktische oefeningen af met filosofische inzichten.

12:30 uur – Lunch en siësta.
14:00 uur – Vervolg van het ochtend programma.
16:00 uur - Kort opfrismoment

16:30 uur – Aan het eind van de middag reizen we naar Ourém, waar we onder de oude bomen bij het kasteel en de kapel werken aan de contouren van jouw actieplan voor de toekomst.
19:30 – ’s Avonds ontmoeten we elkaar in restaurant Madeleine, een klein authentiek familierestaurant, waar we feestelijk afsluiten met fado, goed eten en persoonlijke aandacht voor ieders reis.

Dag 5: Terugreis of Verlenging

07:30 uur – Ontbijt.

Na het ontbijt – Elke reis kent een begin, een midden en een einde. We nemen afscheid en voor wie wil kan individueel met ons napraten.

Voor wie wil, staat de transfer naar het vliegveld klaar. Anderen kiezen ervoor om hun reis te verlengen met een bezoek aan Fátima, Lissabon of elders. Met nieuwe inzichten en een hernieuwd kompas keer je terug naar huis, klaar om jouw leiderschap verder vorm te geven.

Voor wie?

Investering

Locatie

Een locatie is nooit zomaar een keuze. De plek waar we samenkomen draagt wezenlijk bij aan het proces van reflectie, inspiratie en interactie. Daarom kiezen we bewust voor een omgeving die niet alleen rust en ruimte biedt, maar ook doordrenkt is van geschiedenis en authenticiteit.

Het programma vindt plaats op Quinta da Alcaidaria-Mór, een historisch landgoed in Alcaidaria, gelegen in de nabijheid van de pittoreske middeleeuwse steden Ourém en Tomar, en op korte afstand van het heiligdom van Fátima. Dit landgoed, met een oorsprong die teruggaat tot het begin van de 17e eeuw, behoort tot de familie van de Baronnen van Alvaiázere. De koning van Portugal schonk deze bijzondere plek als erkenning voor de uitzonderlijke medische diensten van de baron. Sindsdien heeft de quinta haar nobele en intellectuele karakter behouden en straalt zij een unieke sfeer van verfijning en historie uit.

Omringd door eeuwenoude tuinen, uitgestrekte landbouwgronden en glooiende heuvels, biedt deze plek een adembenemend uitzicht op het majestueuze kasteel van Ourém. Dit middeleeuwse kasteel, gelegen op een strategische heuveltop, biedt een panoramisch zicht over de regio en herbergt de ruïnes van het voormalige paleis van de graven van Ourém. Het historische stadscentrum van Ourém, met zijn smalle straatjes en traditionele architectuur, vormt een venster naar het rijke Portugese verleden.

De quinta zelf ademt authenticiteit. De oorspronkelijke Portugese stijl is zorgvuldig behouden, terwijl het interieur op subtiele wijze is verrijkt met moderne luxe en comfort. Meubels met een historische ziel, zorgvuldig gerestaureerd en gecombineerd met hedendaagse elegantie, geven de ruimtes een warme en tijdloze uitstraling.

Naast de serene ambiance biedt Quinta da Alcaidaria-Mór een culinaire ervaring op hoog niveau. De gastvrouw zelf verzorgt verfijnde gerechten uit de Portugese keuken, bereid met lokale ingrediënten en volgens traditionele recepten. Dit alles wordt geserveerd in een intieme en stijlvolle setting, waar gastronomie en gastvrijheid samenkomen.

Hier, waar natuur, authentieke luxe en geschiedenis elkaar ontmoeten, ontstaat een sfeer die uitnodigt tot diepgaande gesprekken, reflectie en vernieuwende inzichten. Een plek waar de tijd even lijkt stil te staan, zodat inspiratie de ruimte krijgt om te groeien.

Startdata

- Begeleiders -

Jürg & Margit – Begeleiders in Leiderschap & Transformatie

Jürg en Margit zijn ervaren begeleiders die samen al jaren leiders, ondernemers en professionals ondersteunen in hun groei en transformatie. Ze werken op maat, persoonlijk en direct, met een aanpak die zowel scherp als empathisch is. Zij verschillen in hun aanpak niet als tegenstelling maar als verrijking. Ze durven samen kwetsbaar aan de grens staan altijd in dienst van de deelnemer.

Met diepe wortels in zowel de praktijk als de academische wereld combineren ze inzichten uit systemisch werk, groepsdynamica, oosterse en westerse psychologie, psychodynamica en organisatiekunde. Hun begeleiding is radicaal eerlijk én liefdevol, waarbij ze een veilige ruimte creëren voor reflectie, groei en actie.

Geen kant-en-klare antwoorden, maar begeleiding naar diepere inzichten en concrete oplossingen. Ze helpen leiders om hun volgende stap te zetten—met diepgang, waardering en een brede blik op de wereld.

Samenwerken betekent voor hun ieder vanuit eigen kracht hun ambacht naast elkaar te zetten. Een keer de een in de lead, dan weer de ander. Afwisselend, aanvullend en ondersteunend.

Jürg Thölke

Geboren in Zwitserland, gevormd door een leven vol beweging en voortdurende heruitvinding. Zijn nieuwsgierigheid naar hoe mensen en systemen functioneren staat centraal in alles wat hij doet — als onderzoeker, facilitator, docent, adviseur, ondernemer, ouder en partner. Altijd tegelijk leraar en leerling.

Hij was lector aan de HAN University of Applied Sciences en Inholland, waar hij leidinggaf aan de masteropleiding Supervisie en Coaching. Momenteel is hij nog steeds verantwoordelijk voor de modules leiderschap en samenwerken van het modulaire MBA-programma van Nyenrode Business Universiteit.

Als ondernemer werkte hij samen met bedrijven als Brunel, Heijmans, DHL, TKH en Achmea.

Margit Sleeuwenhoek

Coaching en begeleiding werken alleen als er vertrouwen is. Vertrouwen in de deskundigheid van je coach, maar ook in het proces. Daarom deel ik graag iets over wie ik ben, hoe ik werk en wat je van mij kunt verwachten.

Mensen boeien me al van jongs af aan. Waarom doen we wat we doen? Waarom houden bepaalde patronen ons tegen? Mijn zoektocht naar antwoorden leidde me naar een carrière als leidinggevende en later naar een vijfjarige opleiding in Transactional Analysis (TA). Dit veranderde alles: het gaf me taal voor wat ik intuïtief al voelde en hielp me mijn eigen angsten en blokkades te doorbreken. Sindsdien ben ik gegrepen door de kracht van TA en pas ik het dagelijks toe in mijn werk met individuen en teams.

Naast TA werk ik met systemisch werken, psychodrama, strategisch coachen en... paarden. Als je denkt dat mensen een feilloze spiegel zijn, wacht maar tot je een paard ontmoet. Geen gedoe met sociaal wenselijke antwoorden, het is een van de meest pure en effectieve vormen van feedback die ik ken.

Met meer dan 30 jaar ervaring als coach, trainer en docent – onder andere bij Nyenrode en Teamchange.nl – begeleid ik mensen en organisaties in leer- en veranderprocessen. Mijn aanpak? Respectvol, confronterend en altijd doelgericht. Ik luister niet alleen, maar geef je praktische handvatten, oefeningen en interventies die echt iets in beweging zetten.

Authentic Leadership Program

Wil je deelnemen aan de workshop Authentic Leadership Program of meer informatie ontvangen? Vul dan dit formulier in.

⭐⭐⭐⭐⭐

Jeroen Winkelhorst

Senior Personal Coach

''In working with Jürg (in facilitating groups), I have learned to give yourself space time and again to experience what-is. On the one hand, daring to stand still at what is showing itself now, in this moment in this situation. On the other hand, turning in to and being present with yourself. Just from this inner experiencing, to become aware of what's going on, what wants to become visible and whether ''I'' have to do something or not. Being together with Jürg in coaching situations is always instructive and inspiring. By how he deals with the issue or situation. But even more so by seeing how he is aware and deploys himself and his own questions or doubts. He shows how to be an instrument himself in the service of what the other person, the issue and the situation requires.''

⭐⭐⭐⭐⭐

Jeroen Kerkhof

Managing Director Public Search

''Met Jürg heb ik internationale leiderschapsprogramma’s voor Brunel ontwikkeld. Hij weet als geen ander het persoonlijke met het zakelijke te verbinden en slaat de brug tussen theorie en praktijk naadloos. Jürg heeft een scherp oog voor wat speelt – zowel binnen de groep als bij het individu – en weet op een waarderende manier bloot te leggen wat er boven én onder de oppervlakte leeft op persoonlijk, team- en organisatieniveau.

Deelnemers uit diverse culturen ontdekten wat hen drijft als leider in een complexe wereld en hoe ze hun leiderschap authentiek kunnen vormgeven. Ze leerden hun unieke perspectieven inzetten om teams te versterken, zelfverzekerd te handelen en inclusieve, veilige omgevingen te creëren waarin mensen groeien. ''

⭐⭐⭐⭐⭐

Victor Vas

Managing Director Ovation

''Despite striving for many years to develop my leadership skills, both by following trainings and working with multiple coaches, I was unhappy with the lack of progress to the point I was unsure if this kind of development was at all for me. However, after just a few sessions with Jürg, if finally "hit me" and I found the proverbial key to unlock my own personal potential in this area. I also realised that sometimes it's not about how long and hard one tries to make progress, but instead having the right person next to you asking the right questions and instilling the right perspective. Jürg not only was very experienced but used several techniques I had not been exposed to before, despite trying for many years. I am happy to have found Jürg and I will forever be grateful to him for opening up a door I didn't believe was meant to be opened.''

⭐⭐⭐⭐⭐

William de Kaste

Working at HAN Educational Sciences and self-employed

''De begeleiding van Jürg Thölke heeft mij geholpen om bewuster naar mijn leiderschap te kijken. Zijn focus op systeembenaderingen, zoals de plek der moeite, het werken met opstellingen en het openstaan voor het ‘niet weten’, heeft me uitgedaagd om mijn eigen patronen en handelen vanuit een ander perspectief te onderzoeken. Wat ik waardeer, is de ruimte die hij creëert om stil te staan bij mijn eigen keuzes en hoe deze zich verhouden tot mijn omgeving. Het heeft me geholpen om bewuster te kijken naar wat er écht nodig is en hoe ik daar mijn rol in kan spelen. Zijn aanpak heeft me uitgenodigd om niet gedachteloos te handelen, maar om bewust stil te staan bij mijn gedrag en de effecten daarvan. Daarnaast heeft het me geleerd hoe belangrijk het is om in verbinding te blijven met anderen, zowel in persoonlijke als professionele situaties. Dit versterkt mijn vermogen om samenwerking te verbeteren en resultaten te behalen die écht impact hebben.''

⭐⭐⭐⭐⭐

Brayn Van Russel

IT Consultancy

''Jurg, jouw inzicht, expertise en verhelderende woorden hebben me geholpen om leiderschap te nemen in mijn eigen leven. Dankzij jou is mijn emotionele reis naar Suriname, het land van mijn wortels, een ware ontdekkingstocht naar mezelf geworden. Ik heb gerealiseerd dat de pijn uit mijn kindertijd en jongvolwassen leven niet mijn schuld was en voel me nu herboren.

Met hernieuwde rust geniet ik van het vaderschap en heb ik van Suriname mijn tweede (t)huis gemaakt. ''

⭐⭐⭐⭐⭐

Raoul Wirtz

Learning & Development Business Partner and Curriculum Manager specialists development Alliander NV.

''Bij Jürg gaat het altijd om wat je écht belangrijk vindt. Hij weet als geen ander zijn grote academische kennis te verbinden met de dagelijkse praktijk in organisaties. Zijn werkwijze raakt en is goed onderbouw. Zo helpt hij je verder als persoon, als professional en als leider. Wat Jürg bijzonder maakt, is zijn vermogen om mensen werkelijk te zien, systemen aan te voelen en complexe inzichten op een toegankelijke manier over te brengen. Je komt als deelnemer dichter bij jezelf en verder in je werk. Hij is een begeleider die met kennis, intuïtie, precisie en vakmanschap begeleiderschap vormgeeft — precies wat nodig is in deze tijd van grote maatschappelijke veranderingen.''

⭐⭐⭐⭐⭐

Lucas van Leeuwen

Projectmanager, Waternet

''De leergang ‘Verbindend Veranderen in Complexe Contexten’ heeft mij diepgaand
veranderd. De unieke aanpak, waarbij theorie en praktijk samenkwamen, hielp mij
om mijn denkprocessen te verdiepen en complexe situaties beter te begrijpen. De
veilige en open omgeving moedigde aan tot reflectie en groei.
Wat deze leergang bijzonder maakte, was de combinatie van achterliggende theorie,
praktische tools en intervisiesessies. Dit stelde me in staat om mezelf beter te
doorgronden en effectieve te worden in mijn functie. Verbindend Veranderen heeft
me niet alleen professioneel verrijkt, maar ook als mens versterkt, met blijvende
impact op mijn werk en persoonlijke leven.''

⭐⭐⭐⭐⭐

Barry Polak

Lead Product Owner Commerce

''In 2022 heb ik deelgenomen aan de MBA module Leadership and Cooperation met 2 collega’s van ABN AMRO. Deze module heeft een enorme positieve impact op mij en mijn collega’s gemaakt. Zowel zakelijk als privé heb ik erg veel aan gehad. De intensiteit en voortreffelijke coaching door Juerg heeft mij erg veel over mijzelf geleerd en een enorme goede band met de andere deelnemers opgeleverd waar ik nog veel contact mee heb. De manier van systemische opstellingen en op de manier naar Leiderschap te kijken zijn baanbrekend. Zeker met de manier hoe Juerg dit begeleid. Een absolute aanrader.''

_

AUTHENTIC LEADERSHIP PROGRAM

Ben jij een leider, ondernemer of professional die op zoek is naar meer authenticiteit, impact en betekenis in je rol?

Your Leadership Journey

Wat brengt dit programma jou?

Programma

Dagschema

Voor wie?

Investering

Locatie

Startdata

- Begeleiders -

Authentic Leadership Program

Jeroen Winkelhorst

Jeroen Kerkhof

Victor Vas

William de Kaste

Brayn Van Russel

Raoul Wirtz

Lucas van Leeuwen

Barry Polak

DOWNLOAD THE FREE GUIDE